Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
Referenzcode: 1080
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 11.11.2026
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet eine Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit. Sie unterstützen das Helmholtz-Zentrum Hereon bei der Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und übernehmen eigenständig die sicherheitstechnische Betreuung verschiedener Arbeitsbereiche am Standort Geesthacht. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Beschäftigten und den weiteren Akteurinnen und Akteuren des betrieblichen Arbeitsschutzes zusammen.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Beschäftigten in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger und anlassbezogener Sicherheitsbegehungen in Laboren, Werkstätten, Büros und technischen Einrichtungen
- Dokumentation festgestellter Abweichungen und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen
- Beratung bei der sicheren und gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen, Arbeitsverfahren und Arbeitsmitteln
- Mitwirkung bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und sicherheitsrelevanten Ereignissen sowie bei der Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Unterweisungen
- Teilnahme an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses sowie Zusammenarbeit mit Betriebsärztinnen und Betriebsärzten, Sicherheitsbeauftragten, dem Betriebsrat und weiteren internen Stellen
- Dokumentation der eigenen Tätigkeit und Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Berichts zur sicherheitstechnischen Betreuung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2
- Praktische Erfahrung in der sicherheitstechnischen Betreuung, idealerweise auch in Laboren, Werkstätten oder technischen Arbeitsbereichen
- Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung von Sicherheitsbegehungen sowie im Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Fähigkeit, diese praxisgerecht anzuwenden
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Organisationseinheiten und betrieblichen Akteurinnen und Akteuren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Erfahrung mit digitaler Arbeitsschutzsoftware ist von Vorteil
Für fachliche Fragen zur Position steht Ihnen die Leitung der Stabsabteilung Arbeitssicherheit zur Verfügung (Stanislav.Taran@hereon.de).
Unser Angebot
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
- 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach EntgO Bund
- sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- gut angebundener Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket), Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- hervorragende technische Infrastruktur und moderne Arbeitsplatzausstattung
- familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- abwechslungsreiches Kantinenangebot
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.